原帖 ｜ Jack ｜ 2024-09-09 12:28 ｜ 👍0 ｜ 阅读约1
老师，刚拿了个小公司offer，想要我马上离职，尽快入职，还承诺给股份，该不该去？
对于这种情况，一般是小公司迫切需要合适的人才（非应届生），而恭喜你，你是他们需要的人。
他们承诺给股份，一部分可能是因为他们很难开到足够高的现金base，通过股份的方式，让你帮他们分担决策成本，运营成本，当然了，如果公司赚钱你也能赚取利润。
如果系统来看这种公司的机会：
1.公司的发展前景
公司的发展前景一般和它的行业有关系，那么行业处于上升期，那还不错。然后看看公司的人有多少，以及公司的产品（可以去网上搜一搜，看看销量）。
对于个人来说，如果你有转行的需求，那么这种小公司作为转行的跳板也是很好的。
2.股权的实际价值
要看看股份有没有授予条件（重点）和时间节点（是否有锁定或者归属的时间），另外也看看公司有没有未来比较明确的上市节点。并且，你要确保股权的比例对你而言足够有吸引力。如果股权只是象征性或很小的比例，而你必须承担重大责任或面临不确定的收入，那这个机会可能并不划算。
3.工作时间和压力
这里要根据你自己的一些生活情况来判断，因为他们要的急，代表着工作量不会太小，而且小公司一般是一个人负责很多事情，你要权衡下。
4.信任与团队文化
这个类似于开盲盒了，因为在没进入公司前，除非你有内部认识的熟人给你介绍下，要不然很难了解具体的情况。
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