原帖 ｜ Jack ｜ 2025-07-07 11:55 ｜ 👍0 ｜ 阅读约1
老师，这家公司要求竞业协议怎么办？
不用慌，竞业协议一般都是得有补偿的，离职后没有补偿超过三个月，协议是可以要求解除的。
根据《》第八条，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 法规1 这意味着，如果用人单位在解除或终止劳动合同后，未按照约定支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权要求解除竞业限制协议。
老师，但是我最开始竞业合同里面没有提到有竞业补偿怎么办？
那如果你没有违反竞业协议的话，那也得按照你之前公司的工资百分之30%赔给你。
法律规定：竞业限制协议未约定经济补偿，但劳动者已履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。
大部分法院支持的补偿标准为：劳动合同解除前12个月平均工资的30%，且不得低于当地最低工资标准。
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